شما با استفاده از زبان بدن می‌توانید روابط کاری خود را گسترش دهید، ایده‌های خود را مؤثرتر ارائه کنید و اعتماد مشتریان خود را جلب کنید.

بی‌تردید محبوبیت چه در برابر مشتریان و چه در برابر همکاران و مدیران بخشی از دنیای کسب ‌و کار است.

حقیقت این است که مردم دوست‌داشتنی بهتر موردحمایت و پشتیبانی دیگران قرار می‌گیرند. ایمیل‌هایی که می‌زنند زودتر پاسخ داده می‌شوند، وقتی در جلسات ایده‌ای مطرح می‌کنند با دقت بیشتری شنیده می‌شوند و بیشتر مورد قضاوت مثبت قرار می‌گیرند.

در این مقاله ما ۷ تکنیک زبان بدن را به شما یاد می‌دهیم که باعث می‌شوند در برخورد با دیگران بانفوذتر شوید:

حرکات دیگران را به‌صورت قرینه منعکس کنید

در علوم روانشناسی ثابت‌ شده است هنگامی‌که شما حرکات مردم را قرینه‌سازی می‌کنید، آن‌ها با شما احساس راحتی بیشتری می‌کنند. البته این کار را به‌صورت ناملموس انجام دهید: قرار نیست حرکات دیگران را تقلید کنید. هنگامی‌که مخاطبتان یک جرعه از چایش را می‌نوشد، شما هم نوشیدنی خود را به لبتان نزدیک کنید. اگر او هنگام ایستادن دست‌هایش را در پشت کمرش قرار داده است، شما هم به همین شیوه بایستید. به‌هیچ‌وجه زیاده‌روی نکنید. این کار یک روش ساده و بسیار مؤثر برای وارد شدن به یک رابطه دوستانه و به توافق رسیدن با طرف مقابل است.

دست­دادن را تمرین کنید: محکم ولی منعطف

برخورد اول همیشه بیشترین تأثیر را بر ذهن مخاطب می‌گذارد. دست‌ سرد و بی‌روح دیگران را از شما دور می‌کند به‌ویژه اگر در بخش فروش هستید یا به خاطر کارتان مرتب افراد جدید را ملاقات می‌کنید. دست دادن شما باید مصمم و نرم باشد (دست مخاطب را بیش از حد فشار ندهید).

هنگامی‌که دست می‌دهید با مخاطب تماس چشمی داشته باشید

تماس چشمی در انسان‌ها آن‌ها را به شیوه‌ای مثبت به هم پیوند می‌دهد. حتی برخی از دانشمندان در حال بررسی استفاده از نگاه‌های ممتد برای درمان بیماری‌ها و اختلالات دل‌بستگی هستند.

به دوردست خیره شدن مخصوصاً در برخوردهای اول رفتاری بسیار مخرب است. مخاطب یا حس می‌کند به او بی‌احترامی شده است یا تصور می‌کند شما چیزی را از او پنهان می‌کنید. برعکس؛ تماس چشمی این پیام را مخابره می‌کند که شما برای طرف مقابل احترام قائلید، به او اعتماد دارید و به معاشرت با او علاقه‌مند هستید.

نفس عمیق بکشید

انسان‌ها تحت تأثیر مستقیم سیستم عصبی اطرافیان هستند. هرچه آرام‌تر باشید، افرادی که در اطرافتان هستند احساس آرامش بیشتری می‌کنند و شما را بیشتر دوست خواهند داشت.

یکی از روش‌هایی که کمک می‌کند به‌سرعت سیستم عصبی خود را آرام کنید، تنفس عمیق است. مثلاً با چهار شماره هوا را به داخل ریه‌ها بکشید و با هشت شماره بیرون بدهید. این کار فیزیولوژی شما را ریلکس می‌کند و درنتیجه به هرکسی که شما را همراهی می‌کند آرامش می‌دهد.

صاف بنشینید

خموده نشستن شاخص بارز و واضح عدم اعتمادبه‌نفس است. به­خصوص در میتینگ­ها و جلسات مهم حتماً صاف ولی راحت بنشینید (کمرتان را صاف به صندلی بچسبانید، اما شانه‌هایتان راحت باشند).

صاف بایستید

حالت قرار گرفتن بدن شما پیام مهمی از شما به مخاطب مخابره می‌کند. مسلماً شما نمی‌خواهید بگویید: من از خودم مطمئن نیستم! وقتی پاهایتان را کنار هم جفت کنید به نظر می‌آید احساس ناامنی می‌کنید. درحالی‌که اگر پاها را به‌اندازه عرض شانه باز کنید، نشان‌دهنده‌ی اعتمادبه‌نفس شما خواهد بود. یک بار دیگر؛ کمرتان را صاف کنید، اما شانه‌هایتان را راحت نگه‌دارید.

هنگامی‌که وارد یک اتاق می‌شوید، دست تکان دهید و لبخند بزنید

انسان‌ها ذاتاً اجتماعی هستند و مغز ما رفتارهای اجتماعی را بهتر درک می‌کند. مردم به‌طور ناخودآگاه وقتی می‌بینند شما با دیگران اظهار آشنایی می‌کنید، شما را بیشتر دوست خواهند داشت.

ضرورتی ندارد وقتی به‌ جایی وارد می‌شوید، کسی را بشناسید. وقتی به یک جلسه‌ی شلوغ یا رویداد اجتماعی دعوت می‌شوید، پس از وارد شدن دست خود را بلند کنید طوری که انگار برای کسی دست تکان می‌دهید و به او علامت می‌دهید که شما اینجا هستید. لبخند ملایمی بزنید (با صدای بلند نخندید) و با یک نفر از حضار مکالمه‌ای را شروع کنید. مطمئن باشید کسی دست تکان دادن شما را به خاطر نمی‌آورد و فقط این در ذهنشان تداعی می‌شود که شما با گروه آشنایی دارید.

به یا داشته باشید مردم کسی را که تنهاست یا حتی علائم تنهایی بروز می‌دهد، دوست ندارند. البته شما باید محبوبیت را با صداقت عجین کنید؛ یعنی طوری رفتار کنید که دیگران بتوانند هم‌زمان به شما اعتماد کنند .زیگ زیگلار، نویسنده‌ی معروف می‌گوید: اگر مردم شما را دوست داشته باشند، به حرف شما گوش می‌دهند؛ ولی اگر به شما اعتماد داشته باشند، با شما معامله می‌کنند.

منبع:  INC

اگر شما هم احساس می‌کنید بعد از گذشت مدتی انگیزه‌ی کافی برای سر کار رفتن ندارید، بهتر است که تصمیمی جدی در رابطه با این موضوع بگیرید.

همه‌ی ما زمانی که به‌تازگی در یک شرکت استخدام می‌شویم روزهای اول را با شور و شوق خاصی به محل کار می‌رویم. اما ممکن است بعد از مدتی انجام دادن کار روتین و مسئولیت‌های سنگین به ما فشار بیاورند و باعث از دست دادن انگیزه‌ شوند، یا ببینیم این کار دقیقا همان چیزی نیست که انتظارش را داشتیم و نسبت به آن دلسرد شویم. اما اگر از آن دسته افرادی هستید که انگیزه‌ی زیادی برای کار خود داشته‌اند، مطمئن باشید که آن مقدار شور و اشتیاق به‌طور کامل در یک فرد از بین نمی‌رود و فقط کافی است کمی دید خود را تغییر دهید و چشم‌اندازهای این موقعیت شغلی را دوباره در ذهنتان زنده کنید.

1-      یک موضوع جدید یاد بگیرید

منظور از یاد گرفتن موضوع جدید این نیست که وقت و انرژی خود را برای مهارت پیدا کردن در یک توانایی خاص بگذارید؛ بلکه منظور یاد گرفتن واقعیت‌ها و روش‌هایی است که کار شما را تحت تأثیر قرار می‌دهند و نقاط ضعفتان را می‌پوشانند. به‌عنوان مثال؛ یک راه جدید و کارآمد برای مرتب کردن ایمیل‌ها یاد بگیرید، یا در مورد تاریخچه‌ی پیدایش تأمین‌کنندگان شرکت خود تحقیق کنید. این مدل یادگیری میزان بهره‌وری شما را افزایش می‌دهد و کمک می‌کند که به تصویر واضح‌تری از وظایفتان و شرکتی که برای آن کار می‌کنید دست پیدا کنید. این کار همچنین میزان بهره‌وری و تمرکز شما را بسیار بالا می‌برد.

2-      به دیگران آموزش دهید

زمانی که شما مطلبی را به یکی از همکارانتان آموزش می‌دهید، یعنی با شخصی همکاری می‌کنید که علاقه‌ و اشتیاق زیادی به یاد گرفتن موضوعات جدید دارد، این علاقه و اشتیاق مسری است و شاید به شما نیز منتقل شود. همچنین دانستن اینکه یک نفر به راهنمایی شما احتیاج دارد، احساس مهم بودن را در شما زنده می‌کند و به‌نوعی باعث می‌شود که به خودتان بابت داشتن این اطلاعات افتخار کنید و درنتیجه اعتماد‌به‌نفس بیشتری پیدا کنید. زمانی که شخص کارآموز از شما سؤال می‌پرسد و اطلاعات جمع می‌کند، شما را تشویق به داشتن نگرشی جدید در مورد کار خود می­کند و با دید دیگری به وظایف خود نگاه خواهید کرد. اگر خودتان آن شخصی هستید که در حال آموزش گرفتن است، اشتیاق و هیجان مربی شما نیز می‌تواند همین احساس را در شما زنده کند.

3-       استراحت کنید

گاهی اوقات مشکل اصلی از دست دادن انگیزه‌، احساس خستگی و کمبود تفریح است. بنابراین از مرخصی خود استفاده کنید و کمی به خودتان و مغزتان استراحت دهید. دور بودن از محیط کار و احساس دلتنگی که بعد از آن به شما دست می‌دهد، می‌تواند سبب بالا رفتن انگیزه شود و شور و اشتیاق کار کردن را در شما زنده کند.

4-       در مورد تصمیم‌ها با همکاران و رئیستان صحبت کنید

شاید شما فرد تصمیم‌گیرنده برای تمام رویدادهای شرکت نباشید؛ اما می‌توانید گفتگوی دوستانه‌ای با سرپرست و دیگر اعضای تیم خود داشته باشید و نظر خودتان را در مورد تصمیم‌ها بیان کنید. قرار گرفتن در روند جریان کاری و کمک کردن به‌صورت داوطلبانه در بخشی از کارهایی که از وظایف شما نیست، احساس مثبتی از حضور شما به خودتان و دیگران می‌دهد. بنابراین اگر هنوز به مرحله‌ای نرسیده‌اید که وظیفه‌ی انجام کاری به‌طور تمام و کمال به شما سپرده شود، می‌توانید در مورد روند کاری شرکت تحقیق کنید و نظر خود را به‌صورت حرفه‌ای با همکارانتان در میان بگذارید و خودتان را در تصمیم‌های مهم شرکت وارد کنید.

5-       ارزش‌های خود را دوباره یادآوری کنید

مردم معمولا به انجام دادن کارهایی علاقه­مندند که با اصول مورد نظر آن‌ها مانند (صداقت) هم­خوانی داشته باشد. مشکل از جایی آغاز می‌شود که به مرور زمان تمرکز آن‌ها روی این اصول کمتر می‌شود و فقط به پیشرفت کردن در کار اهمیت می‌دهند. بنابراین کمی زمان بگذارید و اصول و ارزش‌های خود را در ذهنتان مرور کنید؛ سپس سعی کنید کارهایی را که با حفظ پای­بندی به این اصول در محیط کار انجام داده‌اید، در ذهنتان مرور کنید تا انگیزه‌ی بیشتری برای ادامه‌ی مسیر پیدا کنید.

همه‌ی ما ممکن است روزی نسبت به کار خود دلسرد شویم و به فکر استعفا بیفتیم. در چنین شرایطی قبل از اینکه تصمیم عجولانه بگیرید، بهتر است که کارهای گفته‌شده در این مقاله را انجام دهید و یک بار دیگر شانس خودتان را امتحان کنید. اگر انگیزه و علاقه‌ی جدیدی نسبت به شغلتان پیدا کردید، با انرژی بیشتری به‌سوی پیشرفت کردن گام بردارید؛ اما اگر نتوانستید آن شور و اشتیاق قدیم را در خودتان زنده کنید، پس بهتر است تصمیم‌های جدی برای آینده‌ی شغلی خود بگیرید.

منبع:  INC

محققان اعضای مصنوعی در سوئیس با استفاده از تکنولوژی پرینت سه‌بعدی، نوعی قلب مصنوعی ساخته‌اند که آینده‌ی بشر را تغییر می‌دهد.

جهش‌های بسیار بزرگی در سال‌های اخیر و در زمینه اعضای مصنوعی بوجود آمده و باعث پیشرفت بسیار این علم در جهان شده است. همچنین تحقیقات بسیاری در زمینه‌های رباتیک نرم صورت گرفته که کمک شایانی به پیشرفت علوم اعضای مصنوعی کرده است. ساخت یک دست رباتیک که بتواند همانند دست طبیعی انسان حرکاتی انجام دهد و وسایل را جابه‌جا کند، یک نمونه واقعی از اعضای مصنوعی است؛ اما ارگان‌های حیاتی بدن همانند قلب؛ روند پیچیده‌تری دارند. با وجود این، محققان سوئیسی این مورد را نیز به دنیای علوم اعضای مصنوعی نشان داده و از آن رونمایی کرده‌اند.

از جمله مشکلات استفاده از پلاستیک و فلز به‌عنوان مواد اولیه قلب مصنوعی، ناسازگاری بافت‌های بدن انسان با آنهاست‌، که حتی ممکن است به دلیل حرکت‌های غیرطبیعی‌ به بدن انسان صدمه بزنند.

یک گروه کوچک در ETH که توسط دانشجوی دکتری نیکولاس کورز رهبری می‌شود، قلبی ساخته است که می‌توان گفت اولین قلب مصنوعی کاملاً نرم محسوب می‌شود و عمل پمپاژ خون را به‌وسیله‌ی بطن‌های سیلیکونی انجام می‌دهد که از نظر کارکرد کاملاً شبیه قلب طبیعی انسان است. البته دقیقاً شبیه یک قلب طبیعی که بین بطن‌های آن یک دیواره نازک وجود دارد، نیست ولی محفظه‌هایی برای پر و خالی شدن وجود دارند که می‌توانند عمل پمپاژ خون را شبیه‌سازی کنند و شبیه به قلب طبیعی انسان عمل کنند.

ساخته‌ شدن قلب به کمک تکنولوژی پرینت سه‌بعدی، به محققان اجازه می‌دهد داخل آن را کاملاً دقیق طراحی کنند و ساختاری مشابه با قلب بسازند. مهم‌تر اینکه از مواد نرم استفاده می‌کنند و انعطاف‌پذیری بالایی به قلب مصنوعی می‌دهند.

تمامی این قلب از یک تکه تشکیل شده که باعث می‌شود نگرانی خاصی در مورد هماهنگی مکانیسم‌های داخلی آن وجود نداشته باشد و تمام توجه به دریچه‌های ورودی و خروجی قلب معطوف شود. در تست‌های انجام‌شده قلب مصنوعی به‌خوبی کار می‌کند و پمپاژ کردن مایعی شبیه خون در جسمی همانند بدن، بدون مشکل انجام می‌شود؛ البته اگر آن حباب‌های هوایی را که باعث مرگ انسان می‌شوند، نادیده بگیریم. قلب ساخته‌شده فقط یک نمونه مفهومی است و هنوز خبری از استفاده آن به‌عنوان یک ایمپلنت واقعی نیست. همچنین ماده‌ای که قلب از آن ساخته شده است، پس از چند هزار پمپاژ از بین خواهد رفت که این یعنی زندگی برای نیم ساعت دوام دارد. اما هدف اصلی ساخت این قلب با ماده‌ای است که بتواند برای مدت‌زمان بسیار بیشتری کار کند و به‌راحتی خراب نشود.

آناستازیوس پترو، از محققان این پروژه، می‌گوید: به‌عنوان یک مهندس مکانیک هیچ‌گاه فکر نمی‌کردم که بتوانم یک قلب مصنوعی نرم را در دست خود لمس کنم.

با این حال هنوز راهی طولانی تا داشتن قلب‌های مصنوعی واقعی و کارآمد پیش­رو داریم. تحقیقات اخیر محققان در مجله سازندگان عضو‌های مصنوعی منتشر شده و از طریق سایت willey قابل دسترسی و مطالعه است.

منبع:  TECHCRUNCH

کارا گلدین مشاور کسب و کار، در مقاله‌ی خود برای حل مشکلات مشاغل راهکارهایی ارائه داده است که در ادامه به آن‌ها می‌پردازیم.

پیش­بردن کسب و کار همانند کلاس مدیریت حل مشکلات است. دو مشخصه‌ی اساسی در هر مشکلی وجود دارد: مشخصه‌ احساسی و مشخصه مادی.

در این مقاله با چهار راه­حل برای مقابله با مشکلات آشنا می‌شویم:

مرحله‌ی اول: مشکل خود را به چند بخش تقسیم کنید

قبل از هر چیزی، مسائل جزئی را کنار بگذارید و مشکل را به بخش‌های کوچک تقسیم کنید تا متوجه شوید که برای حل مشکل، به ترتیب چه کارهایی باید صورت بگیرد. چه چیزی از شما خواسته شده است؟ چه چیزی شریک شما را خوشحال و راضی می‌کند؟ چه چیزی قابل ارائه و انجام است؟‍‍

مرحله‌ی دوم: نگاهی به عقب بیندازید

در کسب و کار، مشکلات به‌طور مداوم تکرار می‌شوند. به این موضوع توجه کنید که مشکلی که در این هفته با آن دست و پنجه نرم می‌کنید، چگونه می‌تواند شبیه مانعی باشد که در گذشته با آن روبرو شده بودید. من همیشه سعی می‌کنم تجربه‌ای مشابه و نحوه‌ی حل کردن آن مشکل را به خاطر بیاورم و اغلب اوقات می‌توانم به‌سادگی با کمک گرفتن از این مرحله رد‌پای مشکلات را پیدا و آن‌ها را حل کنم.

مرحله‌ی سوم: کارها را تیمی انجام دهید

کسب‌ و کار با ارتباطات گره خورده است و بسیاری از مشکلات کسب‌ و کار مربوط به انسان‌ها می­باشد. می‌توانید اعضای تیم خود را فرابخوانید و ببینید کسی که به‌طور مستقیم با شرکا یا مشتریان شما در ارتباط است، می‌تواند به شما کمکی بکند یا خیر. اگر در گروهتان شخصی با موقعیتی مشابه در گذشته مواجه شده‌ است، از وی کمک بخواهید. اغلب نگاه به مشکل از دیدگاهی دیگر یا دید فردی دیگر، می‌تواند راهگشا باشد.

مرحله‌ی چهارم:  به خودتان آسان بگیرید

حل کردن مشکلات می‌تواند پر‌استرس باشد؛ اما نکته‌ی مثبت این است که اکثر مشکلات قابل حل هستند و حل خواهند شد. به خودتان آسان بگیرید. اگر استرس و اضطراب باعث شد نتوانید بهترین عملکرد خودتان را نشان دهید، یک گام به عقب بروید و به خودتان یادآوری کنید که شما باهوش هستید و از پس این کار بر می‌آیید. کلید موفقیت، تمرکز است؛ دست از کار نکشید و سعی کنید تمرکزتان را بر حل مشکل بگذارید.

منبع:  FORBES

برای اولین­بار دانشمندان موفق شده‌اند، فرآیند کامل عملکرد مغز را برای تشخیص تصاویر ثبت شده توسط چشم‌ها کشف کنند.

همان‌طور که می‌دانیم قدرت بینایی به نحوه‌ی جذب نور و رنگ‌ها به‌وسیله چشم‌ها وابسته است. چشم‌ها این محرک‌های دریافتی را از طریق سیگنال‌هایی به مغز ما ارسال می‌کنند و مغز نیز فرآیند پردازش و تبدیل این سیگنال‌ها به تصاویر را انجام می‌دهد؛ اما مغز ما دقیقاً چگونه سیگنال‌های دریافتی از چشم‌ها را به تصاویری ترکیبی تبدیل می‌کند؟ در مطالعه‌ای که محققان موسسه‌ی فناوری کالیفرنیا انجام داده‌اند، برای اولین بار به شرح کامل و ساده‌ی چگونگی انجام این فرآیند پرداخته ‌شده است. آن‌ها کار خود را با این سؤال که ذهن چگونه چهره‌ی انسان‌ها را تشخیص می‌دهد، آغاز کردند. دوریس سئو، از دانشگاه کَل تِک در مصاحبه با مجله‌ی New Scientist بیان می‌کند:

ما موفق شده‌ایم کدهای مغزی استفاده‌ شده برای تشخیص چهره را رمزگشایی کنیم.

آن‌ها در تحقیقات خود به عملکرد تشخیص چهره‌ی مغز میمون‌های مِکاکا پرداختند و نتایج آن را در ژورنال CELL منتشر کردند. همچمنین موفق شدند سلول‌هایی از مغز را که وظیفه‌ی تولید گستره‌ی نامحدودی از تصاویر چهره دارند، شناسایی کنند. این سلول‌ها با رمزگذاری بیش از ۵۰ بُعد متفاوت صورت، نظیر شکل آن، اندازه و فاصله‌ی بین چشم‌ها، بافت پوست و ویژگی‌های دیگر، به تولید این تصاویر می‌پردازند. سئو و همکارش استیون لی چانگ الکترود‌هایی در سه بخش از سلول‌های مغز این میمون‌ها که آن‌ها را سلول‌های چهره می‌نامند، قراردادند و توانستند فعالیت ۲۰۵ نورون را ثبت کنند.

قدرت‌های تصویربرداری مغز

آن‌ها با نشان دادن ۲۰۰۰ تصویر از چهره‌ی انسان‌ها به این میمون‌ها، کشف کردند که هر سلول چهره تصویر متفاوتی از صورت را مشاهده می‌کند، اما هنگامی‌که این تصاویر با یکدیگر ترکیب می‌شوند، تصویر ترکیبی و واضح تولید می‌شود. به‌منظور مشاهده‌ی آنچه این میمون‌ها می‌بینند، محققان الگوریتمی را توسعه دادند که بازخورد سلول‌های چهره را ردیابی می‌کند.

با کشف اخیر می‌توانیم به یافتن پاسخ برای این پرسش اساسی امیدوار باشیم: مغز چگونه تصاویر چهره اشخاص را با جزئیات خاص هر فرد در حافظه ذخیره می‌کند؟ ازجمله تحقیقات انجام‌شده در این زمینه می‌توان به موسسه‌ی علوم مغز آلِن اشاره کرد که موفق به شناسایی سلول‌هایی در بخش هیپوکامپ یا مرکز حافظه‌ی مغز، که وظیفه‌ی به خاطر آوردن چهره‌ی اشخاص را به عهده دارد، شده­اند و آنها را سلول‌های جنیفر آنیستون نام‌گذاری کرده­اند.

یولی روتشوسر، از مرکز پزشکی Cedars-Sinai، در مصاحبه با مجله‌ی نیو ساینتیست می‌گوید:

نتایج به‌دست‌آمده از تحقیقات سئو سبب شده که برای اولین بار فرضیه‌ای از ارتباط بین سلول‌های چهره و سلول‌های بخش هیپوکامپ مغز ایجاد شود.

سئو همچنین می­گوید که تحقیقات آنها برای رمزنگاری تصاویر سایر اشیا نیز سیستم مشابهی را پیشنهاد می‌دهد.

از دیگر پتانسیل‌های کاربردی این تحقیق می‌توان به توسعه‌ی درمان حافظه‌ در بیماری‌هایی همچون آلزایمر اشاره کرد. کاربردهای این دستاورد را می‌توان فراتر از انسان‌ها برد و از این روش برای بهبود سیستم تشخیص چهره در شبکه‌های عصبی مصنوعی استفاده کرد.

منبع:  FUTURISM

اولین آسانسور بدون کابل دنیا با استفاده از تکنولوژی مگلو به صورت افقی و عمودی حرکت می‌کند.

نوع جدیدی از آسانسور که از موتور‌های خطی بهره ‌می‌برد، تکنولوژی مشابه قطارهای مگلو (Mglev) و هایپرلوپ (HyperLoop) دارد. این آسانسور جدید قابلیت جابجایی مسافران داخل کابین را به صورت افقی و عمودی دارد. شرکت مهندسی آلمانی تیسن کروپ (ThyssenKrupp) برای اولین بار ایده‌ی آسانسور بدون کابل را در سال 2014 مطرح کرد که در آن موقع غیرعملی به نظر می‌رسید. اما اکنون و پس از سه سال، اولین تست این تکنولوژی را در برج آزمایش آسانسور در رتوایل (Rottweil) آلمان با موفقیت انجام داده است.

آسانسوری که در حال حاضر با نام مولتی (Multi) شناخته می‌شود از هیچ کابلی استفاده نمی‌کند؛ بلکه روی ریل‌هایی حرکت می‌کند که به عنوان موتورهای خطی عمل می‌کنند. این آسانسور برای جابه­جایی و شتاب‌گیری از میدان‌های مغناطیسی که در طول مسیر‌ تعبیه شده اند، استفاده می­کند. وقتی کابین آسانسور در یک طبقه متوقف می‌شود، ریل‌ها قابلیت چرخش دارند و به این ترتیب کابین، به جای بالا و پایین، می­تواند به چپ و راست جابه­جا شود.

هدف تیسن‌کروپ طراحی سیستمی متشکل از چاه‌های متعدد آسانسور که در کنار یکدیگر قرار داده شده­اند می­باشد.

کابین­های آسانسور قابلیت جابجایی افقی بین این‌ چاه‌ها را دارند. در واقع این آسانسور می‌تواند برای صرفه‌جویی در وقت بین مبدا و مقصد مسیر‌یابی هوشمند انجام دهد. علاوه بر این، تکنولوژی موتور‌های خطی می‌تواند یکی از مشکلات اصلی آسمان‌خراش‌ها را برطرف کند.

طبق گزارش وایرد یو کی (WiredUK)، طراحی آسانسور با تکنولوژی کابل‌های معمولی به طور ایمن فقط تا حدود۱۶۰۰ پا امکان­پذیر است و در ساختمان­های بلند‌تر باید‌ چندین چاه وجود داشته باشد تا افراد بتوانند به بالای ساختمان برسند.

مولتی می‌تواند این مشکل را حل کند و با حل این مشکل دست معماران ساختمان‌ها برای طراحی ساختمان‌های بلند با اشکال و سبک‌های متفاوت‌ باز خواهد بود.

یک سازنده‌ی آلمانی از هم­اکنون اعلام کرده که از این آسانسور در برجی در منطقه‌ی ایست‌ ساید (EastSide)  برلین پایتخت آلمان قرار است استفاده کند، ولی بسیار نامحتمل است که درآینده‌ی نزدیک ساختمان­­های بیشتری از این مدل آسانسور بهره ببرند. علت، قیمت فعلی بسیار بالای مولتی است که می­تواند تا حدود ۵ برابر آسانسور‌های معمولی هزینه‌ داشته باشد.

منبع:  TECHNOLOGYREVIEW

در سال ۱۹۹۹ بیل­گیتس در زمینه‌ی فناوری پیش‌بینی‌هایی کرده بود که ظاهرا بسیاری از آن‌ها رنگ واقعیت به خود گرفته‌اند. او کتابی با عنوان «کسب و کارها @ سرعت اندیشه» نوشت و در آن ۱۵ پیش‌بینی در مورد آینده‌ی فناوری ارائه کرد که شاید قبلا برخی از آن‌ها چندان منطقی به نظر نمی‌رسیدند.

1- وب‌سایت‌های مقایسه‌ی قیمت

پیش‌بینی گیتس: «سرویس‌های خودکار مقایسه‌ی قیمت در آینده توسعه داده خواهند شد. این سرویس‌ها به کاربران اجازه می‌دهند قیمت محصولات مورد نظرشان را از وب‌سایت‌های مختلف مشاهده کنند و بدین­ترتیب ارزان‌قیمت‌ترین گزینه را بیابند.»

آنچه امروز می‌بینیم: شما می‌توانید به‌راحتی اسم هر محصولی را در گوگل یا آمازون جستجو کنید و قیمت‌های مختلف را برای همان کالا مشاهده کنید. وب‌سایت‌هایی مثل نکس‌تگ (NexTag) و پرایس‌گربر (PriceGrabber) دقیقا برای مقایسه قیمت کالاها ساخته شده‌اند.

2- دستگاه‌های موبایل

پیش‌بینی گیتس: «افراد دستگاه‌های کوچکی با خود حمل خواهند کرد که به آن‌ها اجازه می‌دهند به‌طور دائم با دیگران در ارتباط باشند و کسب و کارهای الکترونیکی‌شان را در هر جایی انجام دهند. کاربران با استفاده از این دستگاه‌ها خواهند توانست اخبار را مرور کنند، پروازهای خود را بررسی کنند، اطلاعاتی در مورد بازارهای مالی به دست بیاورند و کارهایی از این قبیل انجام دهند.»

آنچه امروز می‌بینیم: گوشی‌های هوشمند و حالا ساعت‌های هوشمند تمام این کارها را انجام می‌دهند.

3- پرداخت‌های لحظه‌ای و تأمین مالی آنلاین، مراقبت‌های بهداشتی بهتر از طریق وب

پیش‌بینی گیتس: «مردم می‌توانند از طریق اینترنت قبض‌های خود را پرداخت کنند، بر منابع مالی خود نظارت داشته باشند و با پزشکان خود ارتباط برقرار کنند.»

آنچه امروز می‌بینیم: تکنولوژی موفق نشده آن‌طور که سرویسی مثل اوبر صنعت حمل و نقل را تغییر داد، حوزه‌ی مراقبت‌های بهداشتی را تغییر دهد؛ اما ساخته­شدن وب‌سایت‌هایی نظیر زوک‌داک (ZocDoc) باعث شده کاربران بتوانند پزشک مورد نظر خود را راحت‌تر پیدا کنند و حتی وقت ویزیت از وی بگیرند. استارتاپ‌هایی مثل وان مدیکال و فوروارد نیز تلاش می‌کنند با ارائه‌ی داده‌های مرتبط با مراقبت‌های بهداشتی، ماهیت مکانی مطب پزشکان را تغییر دهند. علاوه بر این امروزه می‌توان از وب‌سایت‌هایی نظیر لندینگ کلاب پول قرض کرد و از طریق سرویس‌هایی چون پی‌پال و Venmo به‌راحتی وجه آنلاین پرداخت یا دریافت نمود.

4- دستیارهای شخصی و اینترنت اشیاء

پیش‌بینی گیتس: «دستیارهای شخصی توسعه خواهند یافت. این دستیارها تمامی دستگاه‌های شما را با روشی هوشمند به یکدیگر مرتبط و با هم یکپارچه‌سازی می‌کنند. فرقی نمی‌کند که در محیط کار باشید یا در خانه؛ زیرا این دستیارهای شخصی امکان تبادل اطلاعات را فراهم می‌کنند. دستیارهای شخصی ایمیل‌ها و اطلاع‌رسانی‌های شما را بررسی و اطلاعات مورد نیازتان را ارائه خواهند کرد. همچنین می‌توانید هنگام مراجعه به فروشگاه‌ها اعلام کنید که قصد پخت چه غذایی دارید و سپس دستیار شخصی لیستی از مواد مورد نیاز را به شما پیشنهاد خواهد داد. این دستیارها با سایر دستگاه‌هایی که خریداری کرده‌اید هماهنگ خواهند شد و امکان تنظیم خودکار کارهایی که قصد انجام دادنشان را دارید، فراهم خواهند کرد.»

آنچه امروز می‌بینیم: دستیار صوتی گوگل که روی گوشی‌های موبایل اجرا می‌شود، کار خود را در این حوزه با قدرت زیادی آغاز کرده است. علاوه بر این محصولاتی مثل ترموستات هوشمند نست، اطلاعات روزانه و عادات شما را یاد می‌گیرند و بدین­ترتیب دمای خانه را به‌صورت خودکار و برحسب عادت شما تنظیم خواهند کرد. افزون بر این تعداد زیادی دستگاه مجهز به دستیار هوشمند شخصی به بازار عرضه شده‌اند که از جمله می‌توان به آمازون اکو و گوگل هوم اشاره کرد. این محصولات می‌توانند ایمیل‌های شما را بخوانند، موسیقی مورد نظرتان را پخش کنند یا دستور پخت غذای مورد علاقه‌‌تان را برایتان بخوانند.

5- نظارت آنلاین بر خانه

پیش‌بینی گیتس: «شما می‌توانید یک ویدیوی دائمی از محیط خانه‌ی خود مشاهده کنید و در این شرایط هنگامی که در خانه نباشید، از مراجعه افراد به منزلتان آگاه خواهید شد.»

آنچه امروز می‌بینیم: گوگل مدتی قبل دراپ‌کم را با پرداخت مبلغ ۵۵۰ میلیون دلار خریداری کرده است. دراپ‌کم سازنده‌ی دوربین‌های نظارتی خانگی است. اما این فقط آغاز کار بود. رینگ هم‌اکنون دوربین‌های بسیار خوبی تولید می‌کند که به شما اجازه می‌دهند ببینید چه کسی پشت در منزلتان است. دوربین‌هایی مثل  PetCube نیز امکان کنترل یک لیزر را با استفاده از دوربین به شما می‌دهند و به این طریق می‌توانید هنگامی که در منزل نیستید، با حیوانات خانگی خود بازی کنید.

6- رسانه‌های اجتماعی

پیش‌بینی گیتس: «وب‌سایت‌های خصوصی برای ارتباط شما با دوستان و خانواده‌تان رایج خواهند شد. این نوع وب‌سایت‌ها امکان چت و تنظیم قرارهای ملاقات را ارائه خواهند کرد.»

آنچه امروز می‌بینیم: در حال حاضر بیش از ۲ میلیارد نفر از شبکه‌ی اجتماعی فیسبوک برای برقراری ارتباط و تنظیم قرارهای ملاقات با دوستان و خانواده استفاده می‌کند. علاوه بر این نباید شبکه‌های اجتماعی و پیام‌رسان‌هایی مثل (اسنپ‌چت، اینستاگرام، واتساپ و مسنجر فیسبوک) را فراموش کنیم. همچنین تعداد بسیار زیادی شبکه‌ی اجتماعی کوچک دیگر وجود دارند که این پیش‌بینی گیتس را به‌طور کامل پوشش می‌دهند.

7- پیشنهادات تبلیغاتی خودکار

پیش‌بینی گیتس: «نرم‌افزارهایی توسعه داده خواهند شد تا در مواقعی که برای رفتن به یک سفر برنامه‌ریزی کرده‌اید، با استفاده از اطلاعات موجود، فعالیت‌های محلی مقصدتان را پیش‌بینی کنند. این نوع نرم‌افزارها می‌توانند فعالیت‌ها، تخفیف‌ها، پیشنهادات و قیمت‌های پایین‌ را مطابق نیازهای شما ارائه دهند.»

آنچه امروز می‌بینیم: وب‌سایت‌های مسافرتی نظیر اکسپدیا و کایاک هستند که بر حسب اطلاعات خرید‌های قبلی مشتریان، پیشنهاداتی ارائه می‌کنند. گوگل و فیسبوک می‌توانند تبلیغاتی بر حسب موقعیت مکانی و علایق کاربران ارائه دهند.  Airbnbبه افراد اجازه می‌دهد به‌جای رفتن به هتل در خانه‌ها اقامت داشته باشند. این سرویس نکات خاص و ویژه‌ی مقصد سفرتان را پیشنهاد می‌کند تا بتوانید در آنجا همانند افراد محلی زندگی کنید.

8- وب‌سایت‌های گفتگوی زنده‌ی ورزشی

پیش‌بینی گیتس: «سرویس‌هایی ارائه خواهند شد که هنگام تماشای رقابت‌های ورزشی به کاربران اجازه می‌دهند در مورد آنچه در حال روی دادن است به بحث و تبادل‌ نظر بپردازند و رأی خود را در مورد برنده شدن تیم مورد علاقه‌شان ثبت کنند.»

آنچه امروز می‌بینیم: بسیاری از رسانه‌های اجتماعی چنین قابلیتی را در اختیار کاربران قرار می‌دهند و در این بین توییتر یکی از بهترین گزینه‌های موجود است. این شبکه‌ی اجتماعی حتی برخی از رقابت‌های ورزشی را به‌صورت زنده استریم می‌کند. افزون بر این می‌توانید در وب‌سایت‌های ورزشی مختلف چون ESPN  نظرات‌ لحظه‌ای خود را درمورد رقابت‌های مورد نظر ارسال کنید.

9- تبلیغات هوشمند

پیش‌بینی گیتس: «تبلیغات هوشمند در دستگاه‌های مختلف نمایش خواهند یافت. سرویس‌های تبلیغاتی از روند خریدهای شما آگاهی داشته و تبلیغاتی سازگار با ترجیحات و سلیقه‌تان به شما نمایش داده می‌شود.»

آنچه امروز می‌بینیم: کافی است نگاهی به تبلیغات فیسبوک و گوگل داشته باشید؛ این آینده‌ی بسیاری از سرویس‌های تبلیغاتی آنلاین خواهد بود که در آن تبلیغ‌دهندگان می‌توانند بر اساس نیاز خود یک دسته‌ی خاص از کاربران را برای دیدن آگهی‌هایشان انتخاب کنند.

10- لینک به وب‌سایت‌ها در حین تماشای برنامه زنده‌ تلویزیونی

پیش‌بینی گیتس: «پخش‌کننده‌های تلویزیون، لینک‌ها و محتوایی از وب‌سایت‌های مرتبط با آنچه در حال تماشای آن هستید ارائه خواهند داد.»

آنچه امروز می‌بینیم: می‌توان گفت هم‌اکنون تقریبا در تمام تبلیغات تلویزیونی یک وب‌سایت به کاربران نمایش داده می‌شود تا برای کسب اطلاعات بیشتر به آن مراجعه کنند. علاوه بر این در برخی از آگهی‌ها یا برنامه‌های تلویزیونی، از کدQR، حساب کاربری توییتر یا اسنپ‌چت نیز برای ارائه اطلاعات بیشتر به تماشاگران استفاده می‌شود. امروزه دیدن برنامه‌های تلویزیونی‌ که وب‌سایت نداشته باشند، بسیار نادر است.

11- بردهای گفتگوی آنلاین

یش‌بینی گیتس: «ساکنان شهرها و کشورها می‌توانند در وب‌سایت‌های گفتگوی آنلاین در مورد مباحث مختلفی نظیر (سیاست‌های محلی، برنامه‌های شهری و …) با دیگران به بحث بپردازند.»

آنچه امروز می‌بینیم: بسیاری از وب‌سایت‌های خبری در زیر هر مقاله، مکانی برای بحث و گفتگوی زنده بین کاربران در نظر گرفته‌اند. علاوه بر این انجمن‌های گفتمان آنلاین زیادی وجود دارند که به کاربران اجازه می‌دهند بحث‌هایی در مورد موضوعات مورد نظر خود ایجاد و پاسخ کاربران دیگر را دریافت کنند. توییتر و فیسبوک نقش بسیار مهمی در انقلاب‌های سیاسی لیبی، مصر و تونس ایفا کرده‌اند.

12- وب‌سایت‌های مبتنی بر علایق

پیش‌بینی گیتس: «جوامع آنلاین تحت تأثیر موقعیت مکانی شما قرار نخواهند گرفت. این‌ جوامع در واقع تحت تأثیر علایق شما خواهند بود.»

آنچه امروز می‌بینیم: انواع وب‌سایت‌های خبری و جوامع آنلاین بر موضوعات خاص تمرکز کرده‌اند. بسیاری از وب‌سایت‌های خبری دامنه‌ی فعالیت خود را به‌صورت عرضی گسترش داده‌اند تا بدین­ترتیب در هر دسته‌بندی زیرشاخه‌های بیشتری پوشش داده شود. Reddit یک‌ مثال بسیار خوب از وب‌سایت‌هایی است که به چند زیرشاخه جداگانه تقسیم شده­ و به‌جای تمرکز بر موقعیت مکانی کاربران، به علایق آن‌ها توجه دارند.

13- نرم‌افزار مدیریت پروژه

پیش‌بینی گیتس: «مدیران پروژه که به دنبال جمع‌آوری یک تیم هستند، می‌توانند در فضای آنلاین پروژه‌ی خود را شرح دهند و سپس برای حضور در آن تیم پیشنهاداتی از گزینه‌های در دسترس و واجد شرایط دریافت و در نهایت افراد مورد نظر را برای رفع نیازهای تیم انتخاب کنند.»

آنچه امروز می‌بینیم: تعداد زیادی نرم‌افزار وجود دارند که انقلابی در روش استخدام، شکل تیم‌ها و اختصاص کارها به دیگران ایجاد کرده‌اند.

14- استخدام آنلاین

پیش‌بینی گیتس: «افراد می‌توانند بر حسب علایق، نیازها و مهارت‌های خود در فضای آنلاین به دنبال موقعیت‌های شغلی متناسب با شخصیتشان باشند.»

آنچه امروز می‌بینیم: وب‌سایت‌هایی مثل لینکداین به کاربران اجازه می‌دهند رزومه‌های کاری خود را آپلود و بر اساس علایق و نیازهای شخصی شغل موردنظرشان را پیدا کنند. کارفرمایان نیز در این وب‌سایت می‌توانند بر حسب مهارت‌های خاص مورد نیاز خود، افراد متخصص را پیدا و آن‌ها را استخدام کنند.

15- نرم‌افزار جامع تجاری

پیش‌بینی گیتس: «شرکت‌ها قادر به پیشنهاد مشاغل خاصی خواهند بود. خواه این شغل مربوط به یک پروژه‌ی ساختمانی، تولید یک فیلم یا حتی یک کمپین تبلیغاتی باشد. برخی از شرکت‌های بزرگ با شرایطی غیر معمولی مواجه می­شوند که واگذاری اقدامات لازم برای گذر از چنین شرایطی به منابع کاری خارج از شرکت، از نظر اقتصادی برای این نوع کمپانی‌ها به‌صرفه‌تر است.»

آنچه امروز می‌بینیم: بسیاری از نرم‌افزارهای تجاری کنونی بر جنبه‌ اجتماعی تمرکز کرده‌اند؛ بنابراین کاربران با دیگر کسب و کارها ارتباط برقرار می‌کنند و این مکالمات می‌توانند سنگ بنای آغاز پروژه‌های بزرگ‌تر شود. وب‌سایتی مانند آپ‌ورک هم‌اکنون کسب و کارهای بزرگ را با روشی ساده به نیروی کار برون شرکتی از جمله طراحان، نویسندگان و مهندسان مرتبط کرده است.

منبع:   BUSINESSINSIDER

ایده‌های خوب و بزرگ یک شبه ارائه نمی‌شوند. آن‌ها خاصیت ارزیابی و تکرار شوندگی دارند و ارائه دهندگانشان  با تلاش و استمرار باید مسیر موفقیت را پیدا کنند.

اگر تابه‌حال به فکر راه‌اندازی یک کسب‌و‌کار افتاده باشید احتمالا می‌دانید که همه چیز با داشتن یک ایده‌ی خوب آغاز می‌شود. هرچقدر ایده‌ی شما جالب‌تر باشد و در راستای برطرف کردن نیازهای بازار طراحی شده باشد، شانس موفقیت بیشتری خواهید داشت. مطرح کردن ایده‌های جدید و جالب تنها مختص افراد خلاق نیست، هر شخصی که انگیزه‌ی کافی برای این کار داشته باشد می‌تواند با انجام یکسری تمرین‌ها مغز خود را برای این کار پرورش دهد. برای آشنایی بیشتر با این راه‌ها می‌توانید آموزش چگونگی پرورش ایده‌های جدید را مطالعه کنید. از آنجایی که طبق اعلام آمار، اکثر کسب‌ و‌کارهای کوچک در چهار سال اول راه‌اندازی با شکست مواجه می‌شوند پس می‌توان نتیجه گرفت که بزرگ و کارآمد بودن یک ایده‌ نقش پررنگی در موفقیت کسب ‌و‌کار خواهد داشت.

1-       ایده‌های بزرگ می‌توانند ارزیابی شوند

این روزها امکان ارزیابی­کردن ایده‌ها به واسطه‌ی پیشرفت تکنولوژی بسیار آسان شده است. به‌عنوان مثال، در زمان‌های قدیم شرکت‌هایی مانند کوکاکولا برای اینکه ایده‌ی تأسیس شعبات خود را ارزیابی کنند، مجبور بودند که شعبه‌ی خود را به‌صورت فیزیکی در آن منطقه افتتاح کرده و تمام امکانات آن را فراهم کنند و بعد از گذشت مدتی ببینند که آیا توانسته‌اند به هدف خود برسند یا خیر. اما زمانی­که شرکت واتس‌اپ به فیسبوک فروخته شد، تنها ۵۵ کارمند داشت و توانست ۴۲۰ میلیون کاربر جدید به فیسبوک اضافه کند. بنابراین به دنبال ایده‌هایی باشید که با استفاده از امکانات پیشرفته‌ی تکنولوژی قابلیت تحلیل و ارزیابی شدن را داشته باشند.

2-      ایده‌های بزرگ تکرار شونده هستند

تمام ایده‌های بزرگ یک شبه ساخته نمی‌شوند. ترتیب ساخته­ شدن بسیاری از آن‌ها به این صورت است که کارآفرینان ابتدا یک مشکل مهم را در یک صنعت رو به رشد شناسایی می‌کنند و ایده‌های خود را به صورت تکرارشونده ارائه می‌دهند. به‌عنوان مثال، اگر ایده‌ی راه‌اندازی یک سایت جواب نداد، سعی می­کنند اپلیکیشن آن را بسازند. بسیاری از کسب ‌و کارهای بزرگ به این صورت شکل گرفته‌اند. بعضی از ایده‌ها نیاز دارند که جایگاه مناسب خودشان را پیدا کنند، بنابراین باید به صورت تکرار شونده حالت‌های مختلف را امتحان کنند تا درنهایت به موفقیت برسند.

1-       ایده‌های بزرگ استحکام دارند

ایده‌هایی موفق هستند که ارائه دهندگان آن‌ها میدان مبارزه را به‌راحتی ترک نکنند. در این زمینه افرادی موفق هستند که واقعا می‌خواهند برنده شوند و از شکست خوردن در این مسیر نمی‌ترسند.

منبع:  INC